Mediation
Bemiddeling bij geschillen op het werk.
Als er conflicten ontstaan hebben partijen de neiging om vooral de verschillen te benadrukken en uit te vergroten. En zo raken zij steeds verder af van gezamenlijke belangen en doelen.
Verheldering van uw persoonlijke & professionele vragen.
Hoe werkt het?
Onze begeleiding is er op gericht om partijen weer een breder perspectief te bieden. Hierbij moeten de overeenkomsten en gezamenlijke doelen, maar ook het eigen belang weer in zicht komen. Wij oordelen niet, maar helpen bij het vinden van een oplossing. De basis is dat beide partijen vertrouwen moeten hebben in onze begeleiding en bereid moeten zijn om samen aan een oplossing te werken.
We proberen bij een geschil zo efficiënt en effectief als mogelijk aan die oplossing te werken. Deelname aan mediation is vrijwillig maar niet vrijblijvend. Afspraken worden schriftelijk vastgelegd in een overeenkomst.
In een gesprek met een coach krijgt u meer zicht op uw eigen doelen. Dit kunnen professionele en persoonlijke doelen zijn. U kunt daardoor beter afwegen wat u wilt bereiken, veranderen en wat u daarvoor over hebt.