Coaching
Het is van groot belang om te zorgen dat u op persoonlijk en zakelijk vlak optimaal functioneert. Dit geldt voor u zelf, maar ook voor het bedrijf of organisatie waar u werkt, immers met het goed functioneren van managers en professionals zijn grote economische belangen gediend. Van alle ontwikkelinstrumenten blijkt een op maat gemaakt coaching traject het hoogste rendement te geven.
Meer bereiken en meer plezier in werk?
Mensen weten meestal wel wat ze aan zichzelf zouden willen of misschien wel moeten veranderen, maar alleen niet precies hoe ze dat moeten doen. Daarnaast is het vaak heel nuttig om meer zicht te krijgen op de talenten die al aanwezig zijn, zodat er meer bewust gebruik van gemaakt wordt.
Coaching helpt bij het vinden van nieuwe wegen om succes en plezier terug te brengen in het persoonlijk en professioneel functioneren.
De organisatie krijgt daarmee een gezondere, meer productieve en creatieve professional. Doordat de focus ligt op vraagstukken en voorbeelden uit de dagelijkse praktijk kan met relatief weinig inspanning en tijdsbesteding veel worden bereikt.
Meer weten?
Coaching begint met een intake. Er worden concrete doelen afgesproken en deze worden samen met de werkwijze in een contract met een offerte vastgelegd. De tijdsinvestering bedraagt 1,5 uur per gesprek.